vadyba

Darbuotojų paieška ir personalo atranka

Darbuotojų paieška ir personalo atranka: sprendimai darbo jėgos trūkumo laikotarpiu

Darbo rinkos iššūkiai Lietuvoje 2025 metais Lietuvos darbo rinka susiduria su reikšmingais iššūkiais, kuriuos lemia spartėjanti automatizacija, dirbtinio intelekto plėtra bei demografiniai pokyčiai. Pasak Užimtumo tarnybos duomenų, vasario 1 d. šalyje registruota 168,3 tūkst. bedarbių, o registruotas nedarbas siekė 9,3 proc. uzt.lt. Nepaisant to, daugelis sektorių, ypač statybos ir pramonės, susiduria su kvalifikuotos darbo jėgos …

Darbuotojų paieška ir personalo atranka: sprendimai darbo jėgos trūkumo laikotarpiu Read More »

Įdarbinimo agentūra Lietuvoje

Įdarbinimo agentūra Lietuvoje: kaip tinkamai įdarbinti darbuotojus ir išvengti klaidų?

Lietuvos darbo rinka sparčiai keičiasi, o įdarbinimo procesai tampa vis sudėtingesni. Norint sėkmingai įdarbinti darbuotojus, svarbu suprasti pagrindinius teisinius ir praktinius aspektus. Darbdaviai dažnai susiduria su šiais iššūkiais: Darbuotojų trūkumas tam tikrose srityse – kvalifikuotų specialistų, ypač IT, statybos ir gamybos sektoriuose, rasti darosi vis sunkiau. Teisiniai reikalavimai – darbo kodeksas, leidimai dirbti užsieniečiams, mokesčių …

Įdarbinimo agentūra Lietuvoje: kaip tinkamai įdarbinti darbuotojus ir išvengti klaidų? Read More »

trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas

Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas

Įdarbinimas darbuotojų iš trečiųjų šalių yra sudėtingas ir atsakingas procesas, reikalaujantis ne tik teisinių žinių, bet ir patirties sprendžiant įvairias praktines problemas. Norint užtikrinti, kad darbuotojas galėtų teisėtai ir sklandžiai pradėti darbą Lietuvoje, būtina paruošti daugybę dokumentų, laikytis migracijos reikalavimų ir bendradarbiauti su valstybės institucijomis. Mes, kaip profesionali įdarbinimo agentūra, specializuojamės šioje srityje ir užtikriname …

Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas Read More »

Scroll to Top