Įdarbinimo agentūros patarimai: svarbu ne tik profesiniai įgūdžiai, bet ir kultūrinė adaptacija Lietuvos darbo rinka vis aktyviau ieško darbuotojų iš užsienio. Tačiau įdarbinimo agentūros pabrėžia, kad svarbu ne tik rasti kvalifikuotą specialistą, bet ir įsivertinti, kaip gerai jis sugebės integruotis į kolektyvą ir prisitaikyti prie darbo aplinkos. Darbuotojų pasirinkimas pagal kilmės šalį yra ne tik …
Kodėl svarbu pasirinkti tinkamą įdarbinimo agentūrą? Darbuotojų paieška yra vienas iš svarbiausių verslo procesų, kuris gali lemti tiek sėkmę, tiek nesėkmę. Netinkamai pasirinkta įdarbinimo agentūra gali sukelti daug problemų: nuo netinkamai atrinktų kandidatų iki finansinių nuostolių dėl aukštos darbuotojų kaitos. Todėl rimti darbdaviai neturėtų rizikuoti, o rinktis tik patikimas ir profesionalias įdarbinimo agentūras. Kokie kriterijai …
Kaip teisingai pasirinkti įdarbinimo agentūrą: svarbūs kriterijai darbdaviams Read More »
Lietuvoje pernai buvo visiškai išnaudota numatyta kvota užsienio darbuotojams, dirbantiems statybos sektoriuje. Tai palietė tokias profesijas kaip mūrininkai, betonuotojai, šaltkalviai, elektrikai, tinkuotojai, plytelių klojėjai, santechnikai, dažytojai ir kiti specialistai. Dėl šios situacijos darbdaviai, kurių užsienio darbuotojų leidimų laikinai gyventi prašymai buvo pateikti dar 2024 m., privalės kreiptis į Užimtumo tarnybą. Jie turės gauti sprendimą dėl …
Nauja Užsieniečių Įdarbinimo Kvota 2025: Galimybės ir įdarbinimo agentūrų vaidmuo Read More »
Darbo rinkos iššūkiai Lietuvoje 2025 metais Lietuvos darbo rinka susiduria su reikšmingais iššūkiais, kuriuos lemia spartėjanti automatizacija, dirbtinio intelekto plėtra bei demografiniai pokyčiai. Pasak Užimtumo tarnybos duomenų, vasario 1 d. šalyje registruota 168,3 tūkst. bedarbių, o registruotas nedarbas siekė 9,3 proc. uzt.lt. Nepaisant to, daugelis sektorių, ypač statybos ir pramonės, susiduria su kvalifikuotos darbo jėgos …
Darbuotojų paieška ir personalo atranka: sprendimai darbo jėgos trūkumo laikotarpiu Read More »
Lietuvos darbo rinka sparčiai keičiasi, o įdarbinimo procesai tampa vis sudėtingesni. Norint sėkmingai įdarbinti darbuotojus, svarbu suprasti pagrindinius teisinius ir praktinius aspektus. Darbdaviai dažnai susiduria su šiais iššūkiais: Darbuotojų trūkumas tam tikrose srityse – kvalifikuotų specialistų, ypač IT, statybos ir gamybos sektoriuose, rasti darosi vis sunkiau. Teisiniai reikalavimai – darbo kodeksas, leidimai dirbti užsieniečiams, mokesčių …
Įdarbinimo agentūra Lietuvoje: kaip tinkamai įdarbinti darbuotojus ir išvengti klaidų? Read More »
Įdarbinimas darbuotojų iš trečiųjų šalių yra sudėtingas ir atsakingas procesas, reikalaujantis ne tik teisinių žinių, bet ir patirties sprendžiant įvairias praktines problemas. Norint užtikrinti, kad darbuotojas galėtų teisėtai ir sklandžiai pradėti darbą Lietuvoje, būtina paruošti daugybę dokumentų, laikytis migracijos reikalavimų ir bendradarbiauti su valstybės institucijomis. Mes, kaip profesionali įdarbinimo agentūra, specializuojamės šioje srityje ir užtikriname …
